Finde HR-Software,
die Menschen versteht.
In sechs Minuten von der Unternehmens-URL zur passgenauen Shortlist. Ohne Briefing, ohne Vertriebsgespräche. Mit echtem Blick auf die Menschen, die mit Ihrer HR-Software arbeiten.
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Keine URL parat? Teste mit mechatronix.illuminai.de. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß DSGVO. Details in der Datenschutzerklärung.
In drei Schritten zur HR-Shortlist
Kein endloser Anforderungs-Workshop, keine Demo-Marathons. Aus einer einzigen Unternehmens-URL wird Ihre fundierte Vorauswahl, transparent und neutral.
URL eingeben
Ein Klick genügt. Unsere KI liest Ihre Unternehmens-Website aus und leitet daraus Branche, Größe und Schwerpunkte ab. Keine Formulare, keine Briefings.
Anforderungen ableiten
Wir gleichen Ihr Profil mit über 180 HR-Lösungen und tausenden öffentlichen Datenpunkten ab. Personalstruktur, Module, Integrationen, alles fließt in das Matching ein.
Shortlist erhalten
Sie bekommen eine neutrale Top-Auswahl mit Begründung. Vergleichen, eingrenzen, direkt anfragen, ganz nach Ihrem Tempo, ohne Verkaufsdruck und ohne Provisionsmodell.
Software, die zu Ihrem Team passt, nicht umgekehrt
Ob Sie als HR-Leitung das Gesamtbild verantworten, im Recruiting Geschwindigkeit brauchen oder Personalentwicklung strategisch aufbauen, wir kennen die Anforderungen Ihrer Rolle und filtern passende Lösungen heraus.
HR-Leitung
Strategische Suiten, die Personalplanung, Reporting und Compliance abdecken. Belastbare Zahlen für die Geschäftsführung, klare Prozesse für die Organisation.
Suite. Analytics. GovernanceTalent Acquisition
ATS und Recruiting-Plattformen, die wirklich helfen. Schnelle Pipelines, faire Auswahl, starke Candidate Experience und KI-Unterstützung, wo sie Sinn ergibt.
ATS. Sourcing. Active SourcingPersonalentwicklung
LMS, Skill-Management und Performance-Tools für eine Lernkultur, die wirkt. Vom Onboarding bis zur Führungskräfteentwicklung, durchgängig dokumentiert.
LMS. Skills. PerformancePeople Operations
Lohn, Zeit, Abwesenheit, digitale Akte. Die operativen Klassiker, die im Hintergrund laufen müssen. Wir finden Lösungen, die sauber integrieren und entlasten.
Payroll. Zeit. AkteHR-Systeme, die Ihre Branche kennen
Schichtmodell oder Wissensarbeit, 50 Mitarbeitende oder 5.000, Fabrik oder Filialnetz, gute HR-Software trifft Ihren Kontext. Wir berücksichtigen Ihre Branche von Anfang an.
Produktion & Industrie
Schichtplanung, Fertigungspersonal, Qualifikationsmatrix und Zeiterfassung im Werk. HR-Lösungen, die Operations und Personalabteilung gleichermaßen entlasten.
Dienstleistung & Beratung
Projekt-Controlling, Skill-Management, flexible Teamstrukturen und transparente Auslastung. HR-Tools für Organisationen, die mit Wissen arbeiten.
Handel & Filiale
Filialmanagement, Onboarding für Aushilfen, dynamische Einsatzplanung und mobile HR-Apps. Lösungen, die in jeder Filiale ankommen, auch ohne Schreibtisch.
Öffentliche Hand & NGO
Tarifrecht, Stellenplan, Beihilfe und Versorgung. HR-Plattformen, die mit den Eigenheiten des öffentlichen Dienstes und gemeinnütziger Organisationen umgehen können.
HR-Auswahl ohne Risiko, ohne Bauchgefühl, ohne Provisionsmodell
Wir verdienen kein Geld an Empfehlungen. Sie bekommen, was zu Ihrem Unternehmen passt, nicht, wer am lautesten provisioniert.
KI, die HR-Realität liest
Wir erkennen automatisch Personalstruktur, Schicht- oder Wissensarbeit, regulierte Branche oder agile Organisation. Das Matching basiert nicht auf einem Fragebogen, sondern auf Ihrer realen Unternehmens-DNA.
Wochen werden zu Minuten
Statt Marktrecherche, Longlist, Shortlist und endlosen Vorabgesprächen erhalten Sie eine fundierte Vorauswahl in sechs Minuten. Den klassischen Auswahlprozess starten Sie damit zwei Schritte voraus.
Empfehlungen, die Sie nachvollziehen
Tausende öffentlich zugängliche Datenpunkte, transparente Bewertungslogik, kein versteckter Anbieterdeal. Sie sehen, warum ein System empfohlen wird, und können jederzeit selbst weiter eingrenzen.
Was unsere Anwender und Beratungen sagen
Vom Mittelstand bis zur spezialisierten Unternehmensberatung. Diese Stimmen zeigen, wo Find-Your-HR im Alltag den Unterschied macht.
Ich war überrascht, wie präzise die Empfehlungen waren. Innerhalb von Minuten hatten wir drei wirklich passende Systeme auf dem Tisch, statt drei Wochen Marktscreening.
Das Tool hat uns Wochen an Recherche erspart. Die KI hat unser Unternehmen besser verstanden als manche Beratungen, mit denen wir vorher gesprochen haben.
Als Auswahl-Berater war ich zunächst skeptisch, doch die KI liefert in Sekunden eine Vorauswahl, für die wir sonst Tage gebraucht hätten. Wir nutzen Find-Your-HR jetzt vor jedem Projekt.
Brandenburger Innovationspreis für Find-Your-Software
Sonderpreis für herausragende digitale Geschäftsmodelle. Die Jury würdigte den Ansatz, Softwareauswahl für den Mittelstand transparent, neutral und KI-gestützt zugänglich zu machen, ein Pluspunkt für jede HR-Abteilung, die sich gegen Beratungsabhängigkeit absichern will.
Zum Beitrag lesen →Häufige Fragen zur HR-Software-Auswahl
Was steckt hinter dem Matching, wie unabhängig ist die Empfehlung, und was kostet das Ganze? Die wichtigsten Antworten kompakt.
Wie funktioniert das Matching genau?
Unsere KI liest Ihre Unternehmens-Website aus, leitet daraus Branche, Größe, regulatorisches Umfeld und Schwerpunkte ab und gleicht das Profil mit über 180 HR-Systemen und tausenden öffentlich zugänglichen Datenpunkten ab. Heraus kommt eine begründete Shortlist mit konkreten Systemen, die zu Ihrem Profil passen.
Wie unabhängig sind die Empfehlungen?
Wir arbeiten ohne Provisionsmodell. Anbieter zahlen uns nichts dafür, in der Shortlist aufzutauchen oder weiter oben zu stehen. Die Reihenfolge der Empfehlungen ergibt sich ausschließlich aus dem Matching mit Ihrem Unternehmensprofil und den Daten zu den Systemen.
Was kostet die HR-Software-Auswahl mit Find-Your-HR?
Das Matching ist kostenlos und unverbindlich. Für tiefergehende Analysen, Marktreports und detaillierte Vergleiche gibt es kostenpflichtige Pläne, die Sie jederzeit ohne Mindestlaufzeit kündigen können. Alle Details finden Sie auf der Preisseite.
Welche Daten verarbeiten Sie und ist das DSGVO-konform?
Wir greifen ausschließlich auf öffentlich verfügbare Informationen zu Ihrem Unternehmen zu, etwa Ihre Website. Wir speichern keine sensiblen Personaldaten. Die Verarbeitung erfolgt nach DSGVO und BDSG. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Welche HR-Systeme sind im Vergleich enthalten?
Von ganzheitlichen HR-Suiten über ATS- und Recruiting-Plattformen, LMS, Skill-Management und Performance-Tools bis zu Payroll-, Zeit- und Akten-Lösungen. Konzern-Suiten ebenso wie spezialisierte Mittelstandsanbieter, deutsche wie internationale Hersteller. Wir erweitern den Katalog laufend.
Was passiert, wenn ich noch keine klare Anforderung habe?
Genau dafür ist Find-Your-HR gemacht. Sie brauchen kein fertiges Lastenheft, eine Unternehmens-URL reicht. Aus dem KI-generierten Profil wird ein erstes Anforderungsbild, das Sie anschließend gezielt verfeinern können.
Bereit, das HR-Tool zu finden, das Ihre Menschen verdienen?
In sechs Minuten von der Unternehmens-URL zur neutralen Shortlist. Kostenlos, ohne Vertriebsgespräch, ohne Bindung. Wenn Sie nicht überzeugt sind, kostet Sie das nichts außer ein paar Minuten Zeit.
Matching starten →
